Comprenez Les Habitudes Et Les Attentes Dans Les Métiers Du Numérique
Découvrez comment attirer, engager et fidéliser les talents du numérique à partir de l'analyse de leurs habitudes sur le marché.
Pourquoi Commander l'Étude ?
Renforcez votre attractivité et votre capacité à retenir vos talents
Adaptez votre stratégie aux attentes et aux dynamiques des talents visés
Mobilité entre les entreprises, politiques de rémunérations, impact du télétravail, satisfaction au management, disponibilités des ressources sur les territoires ... nous avons passé au crible tous les aspects de l'expérience collaborateur et des dynamiques sur le marché du travail afin de vous mettre à disposition l'essentiel des éléments de décision utiles dans la mise au point de votre stratégie de gestion de vos talents du numérique.
Gagnez du temps dans la construction de votre Marque Employeur
Disposez des éléments clefs pour mieux comprendre les éléments clefs qu'attendent les talents du numérique sur le marché et qui rendront votre marque employeur irrésistible.
Accélérez Vos Recrutements Dans Les Métiers En Tension
Identifiez où et comment recruter les talents IT les mieux adaptés à votre entreprise. Comprenez les facteurs clefs de succès des recrutements dans ces métiers. Construisez une marque employeur ciblée et pertinente qui limite les hésitations.
Renforcez l'engagement et luttez contre les démissions
Quels leviers utiliser pour fidéliser mes talents ? Quels sont les facteurs qui favorisent les départs ? Analysez les éléments qui déclenchent leurs démissions et ceux qui maximisent la rétention. Priorisez les sujets à traiter et adaptez vos politiques internes en alignant au plus près vos enjeux aux facteurs d'engagement et de fidélité de vos talents.
Une Étude Basée Sur L'Analyse De Millions De Données
Découvrez comment attirer, engager et fidéliser les talents du numérique à partir de l'analyse de leurs habitudes sur le marché.Pour comprendre les dynamiques des talents, nous avons agrégé des millions de retours et de profils anonymisés de salariés du secteur du numérique disponnibles sur Internet. Complétés d'open data, nous les avons analysés grâce à nos technologies d'intelligence artificielle et mis en perspective par nos experts RH.
