GESTION DU CHANGEMENT
Atteignez vos Objectifs en Conservant Vos Talents
Mesurez l'Impact de Vos Transformations sur Vos Richesses Humaines
Repérez dans vos données et celles disponibles sur Internet les évolutions de comportements et de perceptions de vos collaborateurs et candidats.
Identifiez ce qui Facilite ou Freine Vos Transformations
Faites l'analyse des relais d'adoption de vos transformations pour vous appuyer sur ceux qui seront les plus efficaces et lever les barrières qui se dresseraient.
Évitez la Multiplication des Départs Non Souhaités
Les transformations augmentent le risque de voir vos talents clefs partir. Anticipez les risques d'attrition et d'absentéisme induits par ces transformations grâce à nos algorithmes. Ainsi, vous renforcez vos leviers de fidélisation et identifiez les éléments clefs à intégrer pour engager vos talents dans le changement.
Anticipez l'Évolution de la Satisfaction et des Risques Psycho-Sociaux
Comment vos collaborateurs vont-ils réagir à votre plan de transformation ? Analysez les évolutions dans leurs perceptions et anticipez les risques de rejet ou de stress afin de prendre au plus vites les actions qui faciliteront une adoption saine et pérenne des changements.
Analysez les Composantes Culturelles De Votre Transformation
Améliorez votre prise en compte des facteurs culturels en jeu dans votre transformation afin d'en comprendre les ressorts et d'anticiper leurs impacts sur sa réussite.
